Ilim Timber, ein internationales Unternehmen mit Sitz in der Schweiz, ist einer der führenden Produzenten von hochwertigem Nadelschnittholz. Weltweit hat das Unternehmen vier Standorte, darunter zwei Standorte in Deutschland (Ilim Timber Germany), der Ilim Nordic Timber GmbH & Co. KG in Wismar und der Ilim Timber Bavaria GmbH in Landsberg am Lech, mit insgesamt mehr als 950 Mitarbeitern. Ilim Timber Germany produziert hochwertige Holzbauprodukte durch die Verarbeitung von Nadelholz (Kiefer und Fichte) aus nachhaltiger Waldbewirtschaftung, vorrangig für den regionalen (KVH, Leimbinder, Brettsperrholz, Dachlatten, Dielen) als auch für den weltweiten Markt. Damit können an den beiden Ilim Timber Standorten in Wismar und Landsberg am Lech jährlich über 2.300.000 Tonnen CO2 nachhaltig gespeichert werden. Mit dieser nachhaltigen Holzverwendung leistet Ilim Timber Germany zusammen mit seinen Partnern, den Waldbesitzern und seinen Kunden einen bedeutenden Beitrag zum Klimaschutz aus einem nachwachsenden Rohstoff. Künftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns spannende berufliche Herausforderungen, moderne Arbeitsbedingungen und verantwortungsvolle Aufgaben mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten für die eigene Persönlichkeit. Wir möchten den Erfolg des Unternehmens gemeinsam mit Ihnen weiter vorantreiben.

• Selbständiges Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP
• Auswertung und Pflege der Zeiterfassung
• Bearbeitung des Melde-und Bescheinigungswesen
• Pflege von Personalstammdaten
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken
• Koordination und Organisation der täglich anfallenden Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn und- Gehaltsabrechnung
• Praktische Erfahrung mit SAP
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Gute MS-Office-Kenntnisse

• Umfassende Einarbeitung als Basis für Ihren erfolgreichen Start bei uns
• Langfristige berufliche Perspektive mit internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Urlaubsgeld
• Kompensationszahlung für innerbetriebliche Wege- und Umkleidezeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte in einigen lokalen Geschäften und Online-Shops
• Mitarbeiterveranstaltungen, wie z.B. Familienfest und Weihnachtsfeier
• Vergünstigte Mahlzeiten in der werkeigenen Kantine
• Wasser kostenfrei
• Mitarbeiterparkplätze vorhanden
• Arbeitskleidung wird gestellt
• Möglichkeit zum Bikeleasing