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Aufgaben
  • Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben.
  • Mitarbeit in der Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung einschließlich der Abstimmung laufender Buchungen innerhalb des Teams.
  • Erstellung von Auswertungen und Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Finanzbuchhaltung.
  • Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungssoftware sowie fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Strukturierte, diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1), insbesondere für die sichere Bearbeitung lohn-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte sowie die Kommunikation mit Mitarbeitenden, Behörden und externen Stellen.



Wir bieten
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung.
  • Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
  • 30 Tage Urlaub sowie attraktive Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge.
  • Exklusive Mitarbeitervorteile über unser Corporate-Benefits-Programm.
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